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Lernen in Fortbildungen und Workshops

Didaktisches Konzept

Ich bin in der Lage​

  • eine praxisnahe Kompetenzentwicklung anstelle der formalen Wissensvermittlung in den Fokus zu rücken

  • und erfolgreiche Lernprozesse so sehr nachhaltig zu ermöglichen

  • Lehrveranstaltungen, Workshops und Trainings so zu gestalten, dass meine Teilnehmer sich neue Kompetenzen individuell und selbstständig aneignen

  • den Praxistransfer erlebbar zu gestalten

  • den Blick des Einzelnen bei der Problemlösung auch auf das Team und die Organisation zu erweitern
leeres Blatt

Individualisierung und Bedarfsanalyse

Ich bin in der Lage

  • individuellen Besonderheiten mit vielfältigen Methoden zu begegnen und dabei durch Ressourcenorientierung die Potenziale von Menschen, Teams und Organisationen zu nutzen, damit diese ihre Kompetenzen entfalten können

  • Gelegenheiten und Räume für die Persönlichkeitsentwicklung der Akteure zu gestalten

  • die Lernenden mit Hilfe passender Interventionen ein Bewegung zu versetzen (Aneignen, Erleben, Anwenden, Reflektieren)

  • die kognitive und emotionale Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen so zu begleiten, dass deren Selbstwirksamkeit nachhaltig gefördert werden

Gruppentreffen

Impulsgebung und Moderation

Ich bin in der Lage,

  • das Interesse von Menschen und Gruppen aktiv anzustoßen und diese mit wirksamen Methoden professionell zu begleiten

  • Workshops, Lehrveranstaltungen und Trainings so zu gestalten, dass Menschen ihre für die persönliche Weiterentwicklung benötigten Kompetenzen auch tatsächlich anwenden können

Team-Meeting
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