SYSTEMISCHES COACHING

Führungsrolle und Wirksamkeit

Umgang mit Konflikten

Persönlichkeitsentwicklung

innere Haltung verändern

Krisen bewältigen

Entscheidungsfindung

Teamentwicklung

Resilienz stärken

Kommunikation verbessern

Mobbing

berufliche Neuorientierung

Veränderung durch Selbstveränderung

Identität, Biografie und Erkennen

Der Kontext entscheidet!

Systemisches Coaching nach DGSF fokussiert - anders als nicht zertifizierte Ansätze - eine ganzheitliche Betrachtungsweise.

Systemisch bedeutet, dass wir uns stets in mehreren Kontexten bewegen.

Oftmals stehen beispielweise Beruf, Familie und andere Beziehungen in unmittelbaren Wechselwirkungen.

Über meine Entwicklungscoachings erarbeiten wir gemeinsam neue Perspektiven und nachhaltige Strategien.

Ein systemisches Coaching vermeidet, dass Sie Problemen kurzfristig und Herausforderungen eindimensional begegnen.